ALLROUND東京北<東京都北区>就業規則の整斉と助成金活用、労使トラブル防止で魅力ワクワク会社づくり

顧問契約について

顧問契約のメリット

メリット1

労働・社会保険の煩雑な事務手続きから開放され、経営に専念できる。

メリット2

委託することで事務員を配属する必要がなくなり、人件費の節減となる。

メリット3

法令改正や各種助成金・補助金の情報が得られやすくなる。

メリット4

それぞれの事業所毎に適切なアドバイスが受けられる。

メリット5

専門家委託による従業員の安心感、会社の社会的信用などに寄与する。

人事業務にかかる費用の大幅削減!!

例えば、
●月給20万円の人(総務・人事専門担当)を1年間雇ったと仮定して…
●給与:240万円(月給20万円)
●賞与(2ヶ月分):40万円
●労災保険料:2,800,000×0.003=8,400円
●雇用保険料:2,800,000×0.0085=1,800円×12=23,600円
●健康保険料:9,970円×12=119,640円
●厚生年金保険料:17,120円×12=205,440円(平成25年9月現在保険料率)
合計:約316 万円かかります。
ですが、社会保険労務士に委託すれば例えば月5万円の顧問料だったとしても、 5万円×12ヶ月で60万円程しかかからず、250万円以上の削減に繋がります。
この様に、専門家の目で書類作成やアドバイスを受けられた上で、大幅なコスト 削減が実現できるため、結果として委託した方がお得なのです。

顧問契約

トータルサポート顧問

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手続きから労務管理までトータルサポートプランです。

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労務管理顧問

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労務管理に特化したプランです。


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手続アウトソーシング顧問

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手続き代行のみのプランです。


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SOHO顧問

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小規模事業主様向けのリーズナブルなプランです。

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プライベート顧問

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労働時間・休日・休暇制度に関する問題をトータルで解決し、無駄な労働時間を削減

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メール・電話相談顧問

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メールや電話で相談のみのライトなプランです。

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